為切實(shí)做好高溫天氣安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，維護(hù)職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益，激勵(lì)一線(xiàn)職工以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)集團(tuán)公司2025年“八化三提”戰(zhàn)略落實(shí)落地，7月中旬，濟(jì)南一建集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席賈朝璽及部分分工會(huì)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)慰問(wèn)組相繼到濟(jì)南、濟(jì)寧、濰坊、聊城等多個(gè)地市的21個(gè)項(xiàng)目，開(kāi)展“工會(huì)送清涼，防暑保安康”施工一線(xiàn)調(diào)研暨走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。

慰問(wèn)組深入施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，查看施工進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)化、精益化管理落實(shí)情況，向高溫下堅(jiān)守一線(xiàn)的職工表示慰問(wèn)，為各項(xiàng)目部送去綠豆、西瓜等防暑降溫品，叮囑大家在搶抓施工進(jìn)度的同時(shí)務(wù)必做好防暑降溫措施，緊繃安全生產(chǎn)弦，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)有序。

調(diào)研座談中，慰問(wèn)組向項(xiàng)目一線(xiàn)職工通報(bào)了上半年集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)整體情況及企業(yè)改革發(fā)展取得的新進(jìn)展新成效，詳細(xì)了解項(xiàng)目安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本管控、黨的建設(shè)、職工學(xué)習(xí)生活等情況，并對(duì)項(xiàng)目部提出希望和要求。一是要深入貫徹集團(tuán)公司2025年“八化三提”戰(zhàn)略，以“管理精益化”“生產(chǎn)對(duì)標(biāo)化”為抓手，加強(qiáng)安全文明和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù)落實(shí)好項(xiàng)目策劃、責(zé)任成本、降本增效等改革舉措，不斷提升基礎(chǔ)管理水平，向管理要效益。二是要守牢安全生產(chǎn)底線(xiàn)，克服僥幸心理和麻痹思想，深入排查安全隱患，加強(qiáng)高溫天氣及汛期施工安全管理，切實(shí)保障項(xiàng)目施工安全及一線(xiàn)人員生命安全。三是要深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“八化三提”戰(zhàn)略——“作風(fēng)優(yōu)良化”要求，堅(jiān)決摒棄“行業(yè)特殊論”等錯(cuò)誤觀(guān)念，自覺(jué)做到遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔、潔身自好，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)與項(xiàng)目建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展。四是要加強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)落實(shí)集團(tuán)公司輪崗交流和職業(yè)導(dǎo)師制度，培養(yǎng)復(fù)合型人才；鼓勵(lì)職工考取職業(yè)資格證書(shū)，加強(qiáng)自身能力建設(shè)；關(guān)心職工生活，確保職工飲食健康安全。

“夏送清涼”活動(dòng)為工會(huì)“四季服務(wù)”品牌之一，是關(guān)愛(ài)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要舉措。活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展，讓一線(xiàn)職工充分感受到了集團(tuán)公司的關(guān)懷，充分激發(fā)了一線(xiàn)職工在項(xiàng)目建設(shè)中勇挑重?fù)?dān)的熱情。希望各項(xiàng)目部持續(xù)深入貫徹集團(tuán)公司2025年“八化三提”戰(zhàn)略，在管理精益化、標(biāo)準(zhǔn)化上再下苦工、再下實(shí)功，壓緊壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，做實(shí)做細(xì)防暑降溫工作和防汛工作，全力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)提速提質(zhì)提效，為圓滿(mǎn)完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)作出更大貢獻(xiàn)。