為切實做好高溫天氣安全生產和防暑降溫工作，維護職工勞動安全健康權益，激勵一線職工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入項目建設，推動集團公司2025年“八化三提”戰(zhàn)略落實落地，7月中旬，濟南一建集團黨委副書記、工會主席賈朝璽及部分分工會負責人，帶領慰問組相繼到濟南、濟寧、濰坊、聊城等多個地市的21個項目，開展“工會送清涼，防暑保安康”施工一線調研暨走訪慰問活動。

慰問組深入施工現場調研，查看施工進度和標準化、精益化管理落實情況，向高溫下堅守一線的職工表示慰問，為各項目部送去綠豆、西瓜等防暑降溫品，叮囑大家在搶抓施工進度的同時務必做好防暑降溫措施，緊繃安全生產弦，確保企業(yè)安全生產形勢平穩(wěn)有序。

調研座談中，慰問組向項目一線職工通報了上半年集團公司生產經營整體情況及企業(yè)改革發(fā)展取得的新進展新成效，詳細了解項目安全生產、質量管理、成本管控、黨的建設、職工學習生活等情況，并對項目部提出希望和要求。一是要深入貫徹集團公司2025年“八化三提”戰(zhàn)略，以“管理精益化”“生產對標化”為抓手，加強安全文明和質量標準化建設，持續(xù)落實好項目策劃、責任成本、降本增效等改革舉措，不斷提升基礎管理水平，向管理要效益。二是要守牢安全生產底線，克服僥幸心理和麻痹思想，深入排查安全隱患，加強高溫天氣及汛期施工安全管理，切實保障項目施工安全及一線人員生命安全。三是要深入學習貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格落實集團公司“八化三提”戰(zhàn)略——“作風優(yōu)良化”要求，堅決摒棄“行業(yè)特殊論”等錯誤觀念，自覺做到遵規(guī)守紀、清正廉潔、潔身自好，推動作風建設與項目建設相互促進、協(xié)同發(fā)展。四是要加強項目團隊建設，推進落實集團公司輪崗交流和職業(yè)導師制度，培養(yǎng)復合型人才；鼓勵職工考取職業(yè)資格證書，加強自身能力建設；關心職工生活，確保職工飲食健康安全。

“夏送清涼”活動為工會“四季服務”品牌之一，是關愛職工、維護職工合法權益的重要舉措。活動的持續(xù)開展，讓一線職工充分感受到了集團公司的關懷，充分激發(fā)了一線職工在項目建設中勇挑重擔的熱情。希望各項目部持續(xù)深入貫徹集團公司2025年“八化三提”戰(zhàn)略，在管理精益化、標準化上再下苦工、再下實功，壓緊壓實安全生產責任，做實做細防暑降溫工作和防汛工作，全力推動項目建設提速提質提效，為圓滿完成全年生產經營目標任務作出更大貢獻。