入伏以來，氣溫持續(xù)升高，為深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，關(guān)愛一線職工的生命安全和身體健康，確保疫情防控常態(tài)化的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)，7月17日至27日，在工會精心組織下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員組成九個慰問組深入濟(jì)南、日照、德州、濟(jì)寧、聊城、煙臺、濰坊、鄭州等多個地市的23個項目部，開展了以“情系一線職工 炎夏送清涼”為主題的慰問暨調(diào)研活動。

慰問組走進(jìn)工地現(xiàn)場，向不畏高溫、堅守崗位的一線職工表示感謝和敬意，為各項目部送去了茶葉、綠豆、防暑降溫包等物品，向生產(chǎn)一線的職工送去夏日的清涼和關(guān)懷。各項目部紛紛感謝公司對一線職工的關(guān)愛，表示將積極預(yù)防和控制高溫中暑以及其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障職工的生命安全和身體健康，確保工程建設(shè)順利開展。

活動中，慰問組深入一線進(jìn)行調(diào)研。他們詳細(xì)察看和詢問工程建設(shè)、項目黨建、信息化建設(shè)、人員配備、職工生活等情況，強(qiáng)調(diào)高溫天氣下的安全生產(chǎn)，叮囑有關(guān)負(fù)責(zé)人合理調(diào)整勞動作業(yè)時間，做好后勤保障工作，加強(qiáng)對飲用水、食品和工地食堂的衛(wèi)生管理，確保一線人員身體健康。同時，重點(diǎn)交流了信息化建設(shè)在各項目的落實(shí)以及青年職工成長情況等，要求項目部積極配合公司的信息化建設(shè)，推進(jìn)項目管理系統(tǒng)更好地落地實(shí)施，督促項目部在精益求精做好工程建設(shè)的同時抓好人才隊伍建設(shè)，充分利用公司《專業(yè)技術(shù)人才獎勵辦法》等利好政策，鼓勵一線職工尤其是青年職工積極備考資格證書。

“情系一線職工 炎夏送清涼”是公司工會多年來持續(xù)開展的品牌活動，是切實(shí)維護(hù)廣大職工的職業(yè)安全與健康權(quán)益、確保一線職工安全度夏的重要舉措，也是堅持以人民為中心的發(fā)展思想的具體實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)班子在為一線職工送去關(guān)懷的同時，實(shí)地了解項目動向，深入一線調(diào)研慰問，充分體現(xiàn)了公司“一切為了工程項目，一切服務(wù)于工程項目”的管理理念，極大地鼓舞了一線職工的士氣，助推了各工程項目的有序進(jìn)展。